De tien voordelen van het werken volgens de Navigatormethode
- U krijgt meer zelfvertrouwen want u blijkt veel meer te weten dan u dacht.
- U ontwikkelt zich tot een gelijkwaardige gesprekspartner doordat u als werkelijke personeelsvertegenwoordiger gaat optreden.
- U wordt selectiever in wat u wel en niet oppakt omdat u zich laat leiden door uw eigen prioriteiten.
- U wordt onafhankelijker van de bestuurder omdat u zich meer richt op wat u zelf te bieden hebt.
- U gaat meer met elkaar samenwerken omdat alle leden bijdragen aan de OR-standpunten en -acties.
- U gaat zich vroegtijdig bemoeien met de besluitvorming want u bepaalt voortaan zelf het moment.
- U gaat zich beter voorbereiden op het overleg met de bestuurder en de raadpleging van de achterban.
- U gaat werken met eigen criteria die u gaande het proces steeds verder aanpast en verfijnt.
- U gaat het medezeggenschapswerk leuker vinden omdat het weer ergens over gaat en zichtbaar resultaat oplevert.
- U hoeft geen alternatieven meer te bedenken omdat u zich richt op waar de uitkomst aan moet voldoen.
De Navigator werkmethode is ontwikkeld op verzoek en met steun van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid om de praktijk van het medezeggenschapswerk te verbeteren.
Resultaten boeken
Een totaal traject met handige handvatten om daadwerkelijk resultaten te boeken
Stap voor stap voorbereiden
Stap voor stap begeleiding bij het opstellen van een slimme agenda.
Onderwerpen die er toe doen
Behandel alleen de onderwerpen die er echt toe doen.
Duidelijke positie
Zowel voor de achterban en de bestuurder is de positie van de OR volstrekt helder
Eenduidige OR & PVT
Gestructureerde methodes om binnen de OR tot eenduidigheid te komen zonder daarin te vervallen in ouderwetse BOB-technieken.
Elk lid doet mee
Elk lid doet evenveel mee, ongeacht ervaring of kennisniveau!
Afspraken vastleggen
Snel uitvoerbare en effectieve methode om tot duidelijke afspraken te komen
Vastleggen toetsingspunten
De gezamenlijke toetsingspunten van OR en PVT worden overzichtelijker vastgelegd en gewogen
Goed voorbereid
Elke deelnemer leert zijn eigen voorbereidingen te treffen. Meer input, meer kwaliteit en... tijdwinst
Meer informatie over de methode en de voordelen voor medezeggenschap en management vindt u in het artikel dat Frank Dijkstra in december 2019 daarover voor publicatie in tijdschrift OR Informatie heeft geschreven.
Aan de hand van de zelftoets kunt u zelf beoordelen in hoeverre uw ondernemingsraad of PVT al gebruik maakt van de Navigator-werkmethode. Daarmee wordt binnen vijf minuten ook duidelijk wat er goed gaat én nog te verbeteren valt. Dat kan door voortaan voor een andere aanpak te kiezen, maar natuurlijk ook door scholing in toepassing in de methode.
Anderen over de methode
Over de stichting
De stichting Navigator heeft als primair doel het bijdragen aan betere medezeggenschap in organisaties en werkt zonder winstoogmerk door de methode te verspreiden en licentiehouders op te leiden.
Het bestuur bestaat uit vrijwilligers en ook de licentiehouders worden alleen betaald voor hun uitvoerende werkzaamheden.
Stichting Navigator
KvK: 32126470
BTW: 8184.74.075.B01
NL48INGB0004844888
Geregistreerd
De stichting Navigator - werkmethode van de ondernemingsraad en PVT® is als instelling geregistreerd bij het CRKBO. Alle opleiders zijn geregistreerd in het Register MZ-opleiders bij het Scoor/RMZO.
